1. A pályázaton indulók száma publikus
A pályázónak joga van tudni, hogy hány % eséllyel fektet be egy minimum 100 munkaórát igénylő tenderbe. Ha kicsi a tender győzelmének esélye, megvan a döntési lehetősége a résztvétel kapcsán.
Az elmúlt években jelentkezett munkaerőhiány korábban nem tapasztalt mértékű bérszínvonal és egyéb költségnövekedést okozott a kommunikációs piacon is.
Annak érdekében, hogy ez a jelentős növekedés ne okozzon ilyen mértékű emelkedést a kommunikációs szolgáltatások árszínvonalában, racionalizálni kell a megrendelők és a kommunikációs ügynökségek együttműködését. A feleslegesen felhasznált munkaidő nagyságrendi csökkentésével enyhíthető az áremelkedés mértéke.
Ehhez a megrendelők és az ügynökségek összefogására van szükség.
A Fairtender célja, hogy egy 10 pontos iránymutatással a teljes kommunikációs szakma egységes eljárást kövessen a pályáztatások során. Ezen, etikus beszerzési eljárásban részt vevő cégek számára, a goodwill-en túl, a kezdeményezés hosszútávú hozadéka, hogy a felesleges erőforrás-ráfordítások kiküszöbölésével növekszik a megrendelt munkák minősége és az árszínvonalra is pozitív hatást gyakorol.
A pályázónak joga van tudni, hogy hány % eséllyel fektet be egy minimum 100 munkaórát igénylő tenderbe. Ha kicsi a tender győzelmének esélye, megvan a döntési lehetősége a résztvétel kapcsán.
A bemutatkozó anyagok testreszabása relatíve kevés munkával jár a teljes pályázat kidolgozásához képest. A piac megismerését követően, a 4 legalkalmasabb ügynökség megfelelő kiválasztása az ügyfél felelőssége. Ha a top 4 ügynökség nem hozza a megfelelő megoldást, akkor valószínűleg a brief vagy a módszertan nem volt megfelelő.
Az írásos, kidolgozott briefen túl a megrendelő érdeke is, hogy személyesen is
megossza szándékát, célját, érzéseit és szempontjait a feladatról. A megrendelő akár évek óta az
adott területtel foglalkozik, az ügynökség munkatársai azonban a brief időpontjában még nem
feltétlenül szakemberei az iparágnak. A személyes beszélgetés közelebb visz a probléma megértéséhez
és a megfelelő megoldás megtalálásához.
Az ügynökségek csapatonként átlagosan 100-100 órát
dolgoznak egy pályázaton, így elvárható, hogy a felelős vezető döntéshozó megrendelő is szánjon 1-1
órát a feladat bemutatására.
Az írásos, kidolgozott ajánlatok befogadásán túl a megrendelő érdeke is, hogy
személyesen is megismerje az ügynökség gondolatait a projektjéről. A személyes prezentáció közelebb visz
a kreatív gondolat megértéséhez és a problémára adott legjobb megoldás kiválasztásához.
Az
ügynökségek csapatonként átlagosan 100-100 órát dolgoznak egy pályázaton, így elvárható, hogy a felelős
vezető döntéshozó megrendelő is szánjon 1-1 órát a munkák személyes meghallgatására.
A költségvetési keret ismeretének a hiánya nem javítja a munkák minőségét, csupán dupla munkát eredményez. A cél eléréséhez ismerni kell a rendelkezésre álló erőforrásokat és ehhez kell tervezni a megfelelő léptékű választ. E nélkül minden befektetett munka kidobott pénz.
A hatékony munkavégzés alapfeltétele, hogy minél jobban ismerje meg a pályázó az elvárásokat. Fontos továbbá, hogy legyen tisztában, mekkora fába vágja a fejszéjét, újabb, váratlan, nem tervezett körök kerüljenek előzetesen kizárásra vagy kompenzálásra.
Szintén közös érdek, több idő, jobb eredmény. Komplex kampányok és nagyobb
horderejű projektek esetén 15 munkanapnál rövidebb időt szánni a munkafolyamatra felelőtlenség. A
tendermunka kidolgozása egymásra épülő munkafázisok eredménye. Ezeknek van egy megkerülhetetlen átfutási
ideje. A brief megérkezését követően a bent lévő munkák újraallokálásra kerülnek és az új brief is
kiosztásra kerül, majd legalább 2-3 körös ötletelést követően kezdődik a nyerő irányok kiválasztása és
részletes kidolgozása. A kiválasztott irányokkal az ügynökség az alvállalkozókat briefeli. Az ő
ajánlataik beérkezését követően készülnek el a kreatív anyagok és az árajánlat.
Egyszerűbb
projekteknél és közös megegyezés alapján ez a határidő 10 munkanap is lehet.
A korábbi, jogilag szabályozatlan kreatív tender kapcsolat helyett, kiemelt kérdés ezen folyamat jogviszonnyá formálása. A hatékony munkavégzés alapfeltétele, hogy minél jobban ismerje meg a pályázó az elvárásokat. Fontos továbbá, hogy legyen tisztában, mekkora fába vágja a fejszéjét, újabb, váratlan, nem tervezett körök kerüljenek előzetesen kizárásra vagy kompenzálásra.
Mindkét fél számára zsákutca helyzetet teremt, ha egy hosszú munkafolyamat végén derül ki, hogy a megbízói szerződéstervezet az ügynökség számára nem elfogadható elemeket tartalmaz.
Annak ellenére, hogy nem ők lesznek a befutók, jelentős erőforrásokat áldoztak a
projekt érdekében, ezért jogos igényük, hogy tudjanak fejlődni, és a következő megmérettetésre
megismerjék a sikertelnségük okait és a döntés szakmai hátterét.
Ez megnyugtatóan is hat és elejét
veszi a pályázattal kapcsolatos rosszhiszemű pletykáknak.
Amennyiben megrendelőként vagy ügynökségként egyetértesz a Fairtenderrel csatlakozz te is hozzánk! Az alábbi űrlapot kitöltve és szervezeted logóját feltöltve jelentkezz, mi pedig visszaigazoljuk ezt és felkerültök az oldalunkra is.